Meta再次重申将冻结招聘，并进一步重组团队

在日前举行的每周例行员工问答中，Meta创始人兼CEO 马克・扎克伯格宣布，受不确定的宏观经济形势、市场竞争加剧、广告收入增长放缓等因素影响，公司将冻结招聘并重组部分团队，以削减开支并重新调整工作重点，并称这将是该公司自2004年成立以来首次重大预算削减。据悉，此前Meta方面曾多次表示或将放缓招聘节奏，但此次扎克伯格的发言则是其迄今为止最明确的一次表态。

扎克伯格表示，“我本来希望经济形势到现在能更稳定一些，但从目前我们看到的来说，事实并非如此，所以我们的计划要保守一些”。据其透露，Meta将削减大多数团队的预算，其中包括那些业务正在增长的团队，而且各个团队将自行解决如何应对人员数量变化的问题。并且在扎克伯格看来，2023年Meta的规模很可能会比今年小。对此有观点认为，重组团队可能意味着公司内部的人员调整和转移，并解雇那些表现落后的人。

事实上早在今年5月，Meta方面就曾宣布将大幅缩减招聘规模。彼时该公司发言人曾在一份声明中表示，“我们会根据业务需求定期重新评估我们的人才储备，并根据本财年给出的支出指引，相应地放缓人才储备的增长速度。同时，我们将继续扩大我们的员工队伍，以确保我们专注于长期影响”。

随后在6月底的一次例行员工问答会议上，扎克伯格表示，“如果非要让我判断，我认为这或许是我在最近的历史上看到的最严重的经济下滑之一。从现实角度来讲，或许有不少人不应该留在公司”。并且在此次会议中，扎克伯格也宣布了将放缓招聘节奏，例如将2022年工程师的招聘规模由此前的10000名削减至6000-7000名，以及将把更多精力转移到一些重点领域，例如Reels、元宇宙等。

不久后，扎克伯格再次承认其此前错误地预计了在疫情期间用户规模和收入会出现大幅增长，因此采用了过于激进的招聘计划，并且没有考虑到经济衰退的可能性，对业务和用户增长的计划过于乐观。此前还曾有消息称，Meta方面计划在未来几个月将支出削减10%。

据Meta方面此前发布截至6月30日的2022年第二季度财报显示，该季度其营收为288.22亿美元、较上年同期的290.77亿美元下降1%，这也是该公司上市12年以来首次出现季度营收同比下滑，净利润为66.87亿美元、较上年同期的103.94亿美元下滑36%，已连续三个季度下滑，摊薄后每股收益2.46美元、较上年同期的3.61美元下滑32%。截至2022年6月30日，Meta拥有员工超过83500名，环比新增5700名。

据悉除Meta方面外，今年以来谷歌、Snap、Netflix等多家科技企业均已宣布放缓招聘或裁员。例如此前在5月和6月，Netflix方面就曾先后宣布裁员150人和300人。

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