厉玲：胖东来招聘刑释人员用温情担当破除歧视

生活联商网 2025-09-30 22:39

近期，新乡胖东来第三店发布招聘公告。根据新乡胖东来三胖开业所需岗位，现公开招聘热爱并愿意践行和传播胖东来文化理念，希望成就专业价值和自我价值、有梦想的同行者900名。

本次招聘将为在新疆、西藏高原艰苦地区对国家做出巨大奉献的退伍边防军人，设置专属投递通道，计划录用200人；同时也为刑释人员设置专属投递通道，计划录用20人，让曾经走过弯路的群体得到尊重和关爱，成为美好生活的创造者与分享者，坚定地共同走向美好！

联商网注意到，本次招聘涉及6大岗位，包括营业员、收银员、烘焙师、厨师、客服、后勤，而且每个岗位简历投递数也做了一些限制。同时，岗位仅限河南地区人员投递。对此，胖东来指出，胖东来文化理念倡导工作是为了更好的创造和享受生活，拥有更轻松幸福的生命状态。本地就业更利于员工轻松健康的发展，也能够规避因工作原因造成两地分居或家庭不在一起而影响感情和家庭关系的美好幸福。

此外，除了服装售后，超市烘焙师，餐饮厨师，超市厨师，消防员、电工以外，其他所有岗位，甚至包括保洁，都需要本科及以上学历。

联商网顾问厉玲认为，此次招聘反映出胖东来美好企业文化、高薪资福利等在零售行业已形成强大感召力。她赞赏胖东来招聘刑满释放人员，认为此举能助其回归社会。她还指出零售行业需量力而行，以盈利和帮助员工发展为首要。

以下为文字实录：

新乡胖东来第三店三胖，据说要招聘900人，并且又提出了，招退伍军人200名，另外一个更出奇招，是招刑满释放人员20名。这么一个招聘广告出去以后，好热闹。

几层热闹，第一层热闹，报名的人很多，据说上10万人投简历；第二个热闹，它有两个不同的触角，走过边疆的军人和蹲过监狱的刑满释放犯，引起社会的一些不同的反响；第三个热闹，它对年龄和学历的要求特别高，据说保安保洁要求本科学历，25周岁以下。但他有八九千块钱收入每月，广泛讨论。

放到我这个老人面前，我在想，第一，就业市场确实严峻；第二，胖东来确实有吸引力。好的零售行业，能够吸引好的人才。胖东来的感召力确实大，他的企业文化企业号召力，他对薪资，对员工的福利，是非常吸引人的；第三个想法，我觉得文凭的含金量在下降，这是我们办教育，办大学应该去考虑的问题。因为我总是口口声声的说，做零售对于学历其实没有门槛，谁都能做。但是，偏偏是这么着名的零售企业，设了这么高的门槛，还是让我挺有感触的。

另外我就想特别讲讲，刑满释放的人员招聘20个，其实比例不低。这群人要不要关爱？要的。我特别赞赏，于东来的这个做法，他有这样的感触，愿意向这些人伸出热情的双手，让他们回归社会，回归家庭，回归自我，担起自己应有的责任，这是一个非常好的招。

我觉得于东来做的了不起，当然有有人会讲，满大街那么多人，你何必呢。我要讲就因为有这么多人，我偏招一些这样人，让他们回归到正常的生活。当然也有人会说，你真的能改造他们吗，是有挑战，但我相信至少有些人会回来。很多年轻人在年轻时候，会有由于冲动，而犯各种各样的毛病。所以给他们一次机会，以胖东来这么强大的一种企业的号召力与强势的文化，可能会让他们回到社会、回归自己。

我挺赞赏的，那么其他零售行业，还有这么大范围的招聘，还能抬高这么高的台阶，还能向刑满释放人员发出一点点的光亮吗？我觉得量力而行。毕竟，企业的最终目的是要盈利，是要把企业做好，把在企业的每个人塑造能够有健康的心理和应有的收入，维持好自己家庭和维持好自己的身心健康，是更为重要的。

实体零售行业是一个能够吸引大量劳动力市场的行业，但是目前企业新开的少，关门的多。会经历一个比较困难的时期，只要企业能够招人，还是希望能够有年轻人加入零售行业。因为，你真的能够学到一些东西，零售行业是一个非常锻炼人的一个行业，从零做起，真的会有很多的机会。

我也希望我们的零售企业家们，能够多给新入场的员工一些关爱和善良，让他们更多地理解人生，理解社会，理解自身的价值。

【以上内容转自“联商网”，不代表本网站观点。如需转载请取得联商网许可，如有侵权请联系删除。】