近日，胖东来针对“无门槛招聘刑满释放人员”作出澄清。

胖东来表示，并非无门槛接纳，明确排除性侵、严重暴力等恶性犯罪前科人员，且刑释人员需与其他应聘者走完全相同的报名面试流程，并设置6个月的双向选择试用期。首批入职人员也被优先安排在仓储物流等后台岗位，以兼顾就业帮扶与安全管理。

据悉，这已经是胖东来第二年为刑释人员提供岗位。去年入职的30名刑释人员，入职一年实现零离职。

胖东来表示，此举“是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱，能够让每个人有尊严地生活”，并期望他们“成为文明先进生活理念的践行者和传播者，活得像光一样，照亮更多人的生命，造福国家和社会”。

此前，胖东来创始人于东来在社交媒体发文表示，胖东来未来会规划推出每年度千万以上乃至未来年度上亿元以上的帮扶刑释人员就业创业基金。胖东来帮助更多人坚定向善的活在创造美好、享受美好、传播美好的健康道路上，让更多人温暖地感受人性的美好和生命生活的美好！

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